La incorporación al mercado laboral de mujeres en situación de prostitución y vulnerabilidad social es una dificultad cuando dichas mujeres se encuentran en situación irregular, o en situación regular pero sin experiencia laboral, ni formación específica.
Partiendo de esta situación, y desde la intervención social realizada desde el Casal Petit, se observa que un número importante de mujeres se encuentran en estas circunstancias y que cuando quieren acceder al mercado laboral, tienen dificultades para encontrar trabajo. De esta situación surge la necesidad de apoyar la inserción laboral de las mujeres a través de diferentes líneas de actuación.
A lo largo de nuestra trayectoria, hemos observado que nos encontramos con mujeres que están en diferentes niveles de ocupabilidad; por eso, hemos creado una ruta de atención más especializada, que posibilita una atención más integral, y la posibilidad de dotar a las mujeres de las habilidades necesarias para llegar a realizar un buen proceso de búsqueda de empleo.
Dicha ruta consiste en la división del aprendizaje de estrategias para la búsqueda de empleo en dos cápsulas:
CÁPSULA «CAPACÍTATE»
OBJETIVO GENERAL: Posibilitar a las mujeres un espacio con medios materiales y humanos para el aprendizaje de las habilidades básicas necesarias para adquirir posteriormente el conocimiento de las herramientas básicas para la búsqueda de empleo.
OBJETIVO ESPECÍFICO: proporcionar a las mujeres las herramientas necesarias para adquirir las habilidades básicas para la búsqueda de empleo.
CÁPSULA «ACTÍVATE»
OBJETIVO GENERAL: Proporcionar formación integral para la inserción socio-laboral mediante la intervención grupal e individual.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Proporcionar herramientas que favorezcan la formación y/o la inserción laboral.
- Ofrecer recursos para la búsqueda de empleo.
- Informar sobre las diferentes salidas formativas.

ORIENTACIÓN LABORAL INDIVIDUALIZADA
OBJETIVO GENERAL: facilitar un espacio de asesoramiento para el proceso de búsqueda de empleo
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Facilitar el acceso a la información de ofertas de trabajo.
- Ofrecer recursos para la búsqueda de empleo
- Proporcionar la búsqueda de recursos formativos formales y no formales.
